Vista de jerarquía de equipos en los ajustes del espacio de trabajo
La jerarquía de equipos es una imagen de solo lectura de quién depende de quién. Aquí no puede arrastrar a las personas ni definir niveles. La página se construye a partir del líder de equipo que asigna a cada miembro, así que para cambiar el organigrama hay que cambiar esas asignaciones.
De un vistazo
| Qué es | Una vista de solo lectura de las líneas de dependencia y la cobertura |
| Dónde encontrarlo | Avatar > Configuración > Configuración del espacio de trabajo > Jerarquía de equipos |
| Quién puede usarlo | Propietarios y administradores |
| Plan | Sin restricción de plan en el menú de Configuración |
¿Qué hay en la página?
Arriba, cuatro recuadros cuentan Miembros totales, Líderes de equipo, Miembros asignados y Miembros sin asignar. Junto a ellos hay un cuadro Buscar por nombre, correo, rol o equipo y un botón de actualizar.
| Sección | Quién aparece |
|---|---|
| Dirección | Propietarios y administradores |
| «Equipo de [nombre]» | Los subordinados directos e indirectos de un líder de equipo |
| Miembros sin asignar | Miembros sin líder de equipo |
Unas insignias marcan a cada persona: Líder de equipo, Líder del espacio de trabajo, Subordinado directo, Subordinado indirecto o Necesita asignación.
Si no aparece nada, verá «No se encontró ninguna jerarquía de equipos» y una sugerencia para asignar miembros a líderes de equipo. Una búsqueda sin resultados dice «No hay miembros que coincidan». Si falla la carga, haga clic en Reintentar.
¿Cómo cambio la jerarquía?
- Abra Miembros del equipo.
- Use Editar miembro y establezca el Responsable como un líder de equipo, o seleccione varios miembros y use Asignar líder de equipo.
Consulte gestionar miembros del equipo para ambas vías. Solo las personas con el rol de miembro pueden tener un responsable asignado.
Buenas prácticas
- Revise el recuadro Miembros sin asignar después de cada ronda de contrataciones, porque cualquiera sin líder de equipo queda fuera de todos los equipos.
- Use la asignación masiva para grupos nuevos, ya que es más rápido que editar a los miembros uno por uno.
- Trate esta página como una comprobación, no como un editor, porque no puede cambiar nada por sí misma.