Visualização da hierarquia de equipes nas configurações do espaço de trabalho
A hierarquia de equipes é uma imagem somente leitura de quem se reporta a quem. Aqui você não pode arrastar pessoas nem definir níveis. A página se monta a partir do líder de equipe que você atribui a cada membro, então mudar o organograma significa mudar essas atribuições.
Visão rápida
| O que é | Uma visão somente leitura das linhas de subordinação e da cobertura |
| Onde encontrar | Avatar > Configurações > Configuração do espaço de trabalho > Hierarquia de equipes |
| Quem pode usar | Proprietários e administradores |
| Plano | Sem restrição de plano no menu de Configurações |
O que há na página?
No topo, quatro quadros contam Total de membros, Líderes de equipe, Membros atribuídos e Membros sem atribuição. Ao lado deles há uma caixa Buscar por nome, e-mail, função ou equipe e um botão de atualizar.
| Seção | Quem aparece |
|---|---|
| Gestão | Proprietários e administradores |
| ”Equipe de [nome]“ | Os subordinados diretos e indiretos de um líder de equipe |
| Membros sem atribuição | Membros sem líder de equipe |
Selos marcam cada pessoa: Líder de equipe, Líder do espaço de trabalho, Subordinado direto, Subordinado indireto ou Precisa de atribuição.
Se nada aparecer, você vê “Nenhuma hierarquia de equipes encontrada” e uma dica para atribuir membros a líderes de equipe. Uma busca sem resultado diz “Nenhum membro correspondente”. Se o carregamento falhar, clique em Tentar novamente.
Como mudo a hierarquia?
- Abra Membros da equipe.
- Use Editar membro e defina o Gerente como um líder de equipe, ou selecione vários membros e use Atribuir líder de equipe.
Veja gerenciar membros da equipe para os dois caminhos. Somente pessoas com a função de membro podem ter um gerente atribuído.
Boas práticas
- Confira o quadro Membros sem atribuição depois de cada rodada de contratações, porque quem não tem líder de equipe fica fora de todas as equipes.
- Use a atribuição em massa para grupos novos, já que é mais rápido do que editar os membros um a um.
- Trate esta página como uma conferência, e não como um editor, porque ela não consegue mudar nada sozinha.